Fonds Gelijkheid
Mondiaal FNV zet zich in voor gendergelijkheid, door de positie van vrouwen binnen vakbonden en op de werkvloer te verbeteren.
Vrouwen hebben nog regelmatig minder rechten dan mannen op de werkvloer. Ze worden eerder ontslagen, krijgen minder snel een contract en hebben vaak geen goed sociaal vangnet omdat ze werk doen zonder officieel dienstverband of contract Denk daarbij aan straatverkopers en hulp in de huishouding. Met trainingen, voorlichtingscampagnes en coaching versterken wij de positie van vrouwen. Via dit fonds draag je wereldwijd bij aan meer gelijkheid en betere arbeidsomstandigheden. Lees ook de Flyer van het fonds voor meer informatie.
Sustainable Development Goals
Wereldwijd zijn er afspraken gemaakt om de aarde meer leefbaar, sociaal en een stukje eerlijker te maken. Deze afspraken zijn door de Verenigde Naties benoemd als zogenaamde Sustainable Development Goals (SDG’s). Projecten in dit fonds dragen bij aan SDG 5: Gendergelijkheid.
Met onze fondsen zetten we ons elk jaar in voor verschillende projecten. Het fonds Gelijkheid draagt bij aan een project van Homenet South Asia. Zij zetten zich in voor gelijke behandeling van thuiswerkers in India en Nepal.
Onze projecten
Met onze fondsen zetten we ons elk jaar in voor verschillende projecten. Het fonds Gelijkheid draagt bij aan een project van Homenet South Asia. Zij zetten zich in voor gelijke behandeling van thuiswerkers in India en Nepal.
Bekijk deze video om een kijkje te krijgen in het leven van thuiswerkende vrouwen in India:
Lees meer over de andere fondsen
Projecten in dit fonds Gelijkheid dragen bij aan SDG 5: Gendergelijkheid.
Dit zijn SDG’s
Wereldwijd zijn er afspraken gemaakt om de aarde meer leefbaar, sociaal en een stukje eerlijker te maken. Deze afspraken zijn door de Verenigde Naties benoemd als zogenaamde Sustainable Development Goals (SDG’s). Projecten in dit fonds dragen bij aan SDG 5: Gendergelijkheid.
Lees meer over alle SDG’s.