Over Mondiaal FNV
Mondiaal FNV steunt werkenden, democratische vakbonden en andere organisaties die opkomen voor werkenden in Latijns-Amerika, Afrika, Azië en het Midden-Oosten. Dit is wie we zijn en wat we doen.
Diego oogst palmolie noten in Colombia. Fatima kweekt tomaten in Marokko. Lahksmi kweekt de tomatenzaden in India. Ayesha naait spijkerbroeken in Bangladesh. Allemaal voor Nederlandse consumenten en bedrijven. En allemaal zonder voldoende bescherming of genoeg salaris.
Mondiaal FNV vindt dat iedereen recht heeft op een leefbaar loon, een veilige werkomgeving en sociale zekerheid.
Helaas is de realiteit anders. Overal ter wereld werken mensen in onveilige omstandigheden, zonder bescherming tegen uitbuiting en dwangarbeid, voor weinig loon, of hebben ze minder rechten of kansen omdat ze vrouw of LHBTIQ+ persoon zijn. Veel kinderen gaan naar werk in plaats van naar school.
Wat doen vakbonden
Vakbonden wereldwijd organiseren en vertegenwoordigen werkenden en komen op voor hun rechten. Maar de vakbonden staan onder druk. In veel landen worden maatschappelijke organisaties tegengewerkt of de mond gesnoerd.
Aansluiten bij een vakbond voor werkenden wordt daardoor steeds lastiger. In sommige landen is het zelfs gevaarlijk om lid te zijn.
Wie we zijn
Mondiaal FNV is een stichting en de organisatie voor internationale solidariteit en vakbondssamenwerking, onderdeel van Nederlands grootste vakbond, de FNV. We vinden dat iedereen het recht heeft op een leefbaar loon, sociale zekerheid en goede werkomstandigheden. Dat mensen vrij zijn van discriminatie. En dat dit door vakbonden collectief onderhandeld moet kunnen worden. Iedereen, waar ook ter wereld heeft recht op fatsoenlijk werk. Daar zetten we ons al vijftig jaar voor in.
Wat willen we bereiken
We streven naar een wereld waarin alle werknemers, in al hun diversiteit, fatsoenlijk werk hebben, door organisatie in inclusieve en democratische vakbonden, die bijdragen aan een rechtvaardige en eerlijke wereld.
Vakbondsversterking
Vakbondsversterking is al sinds de oprichting de kern van ons werk. Mondiaal FNV ondersteunt vakbonden in Latijns-Amerika, Afrika, Azië en Zuidwest-Azie & Noord-Afrika bij het organiseren van werkers. Daarnaast draagt Mondiaal FNV bij aan democratisering en inclusie en het stoppen van uitbuiting. Tenslotte zetten we ons in voor het beschermen van vakbondsvrijheid en het voorkomen dat organisaties als vakbonden de mond wordt gesnoerd.
Samen met de FNV spreken we Nederlandse bedrijven aan die investeren of inkopen in landen en sectoren waar wij met vakbonden samenwerken. Zo bestrijden we machtsongelijkheid in internationale productieketens en bevorderen we eerlijke, rechtvaardige arbeidsverhoudingen. Ook steunt Mondiaal FNV vakbonden bij grote veranderingen voor werkers, zoals de formalisering van informeel werk, de impact van AI en een rechtvaardige energietransitie.
Respect voor internationale arbeidsnormen en wetgeving
Samen met de steeds sterkere basis van vakbonden werkt Mondiaal FNV eraan dat bedrijven internationale arbeidsnormen respecteren en dat overheden deze beschermen via wetgeving gebaseerd op ILO conventies*.
Internationale lobby
Via internationale lobby en acties versterkt Mondiaal FNV de positie van vakbonden. Dit doen we door bedrijven en overheden verantwoordelijk te houden voor het naleven van arbeidsrechten en het bieden van compensatie wanneer die worden geschonden.
* ILO-conventies
Internationale arbeidsnormen zijn juridische instrumenten die zijn opgesteld door de ILO, de arbeidsorganisatie van de Verenigde Naties. De leden van de ILO zijn regeringen, werkgevers en werknemers. In de internationale arbeidsnormen zijn basisprincipes en rechten op het werk vastgelegd.
Fundamentele rechten op het werk
Er bestaan vele conventies en aanbevelingen. Maar er zijn er vijf die als fundamenteel benoemd zijn. Deze zijn altijd geldig, of de landen dit nu in hun wetten hebben geregeld of niet.
De ILO‑verklaring over fundamentele rechten op het werk laat zien dat regeringen, werkgevers en werknemersorganisaties zich samen inzetten voor belangrijke menselijke waarden. Deze waarden zijn essentieel voor een eerlijke samenleving en een gezonde economie. In de verklaring staat welke verplichtingen de ILO‑lidstaten hebben en welke afspraken zij moeten nakomen.
De fundamentele beginselen en rechten op het werk zijn:
Vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen (=vakbondsrechten)
De uitbanning van alle vormen van gedwongen of verplichte arbeid
De effectieve afschaffing van kinderarbeid
De uitbanning van discriminatie op het gebied van werkgelegenheid en beroep
Een veilige en gezonde werkomgeving
Onze focus
Vakbonden staan voor grote uitdagingen. Ruimte voor het maatschappelijk middenveld neemt af, en vakbonden worden bedreigd. Werkers zijn onderdeel van productieketens die zich uitstrekken over verschillende landen en sectoren. Werkers in het mondiale zuiden werken meestal in de informele economie, wat een extra uitdaging vormt voor het organiseren in vakbonden.
Daarom ondersteunt Mondiaal FNV vakbonden bij het ontwikkelen van vaardigheden, het zich ontwikkelen tot een sterke sociale partners, het creëren van eerlijke banen en het verdedigen van de rechten van werkenden in de formele én de informele economie. Gendergelijkheid en een eerlijke transitie naar een koolstofarme economie zijn belangrijke thema’s.
Daarbij staan deze vier ketens centraal
Mondiaal FNV richt zich in het TUCP-programma 2026–2030 op het realiseren van duurzame verbeteringen voor werknemers wereldwijd. Daarbij staan vier strategische sectoren centraal die aansluiten bij de prioriteiten van de Nederlandse overheid.
Financiële middelen
De financiële middelen voor vakbondsondersteuning komen voor het grootste deel van het Ministerie van Buitenlandse Zaken in het kader van het Vakbondsmedefinancieringsprogramma. Daarnaast worden projecten gefinancierd vanuit het FNV Solidariteitsfonds (0,7% van de contributie van FNV-leden gaat naar dit fonds). Mondiaal FNV ontvangt ook donaties van leden en niet-leden en bijdragen uit cao-afspraken.
We hebben in 2025 een financiële bijdrage ontvangen van de Nationale Postcode Loterij en de Europese Unie.