Mondiaal FNV

Mondiaal FNV zet zich in voor eerlijk en veilig werk voor iedereen. Dit doen we door sterke, inclusieve vakbonden te ondersteunen die werkenden vertegenwoordigen en bijdragen aan een rechtvaardige wereld.

Onze belangrijkste thema's

Een leefbaar loon, veilig en gezond werk en sociale bescherming vormen de kern van ons streven naar fatsoenlijke banen en eerlijke inkomens in landen in Latijns-Amerika, Afrika, Azië en de regio Zuidwest-Azië/Noord-Afrika. Dit doen we door lokale vakbonden te ondersteunen in hun inzet om deze arbeidsvoorwaarden te bereiken. Daarnaast voeren we lobby en advocacy, stimuleren we samenwerking, brengen we partijen met elkaar in contact en delen we kennis. Zo zetten we ons in voor goede arbeidsomstandigheden in de  productieketens van palmolie, kleding en tuinbouw.

Mondiaal Verhaal #4 is uit

“Internationale solidariteit werkt.” – dat is de rode draad van ons nieuwste magazine. En dat lees j in alle artikelen die we in onze ‘etalage’ van verhalen uit het werkveld zetten. In dit nummer onder meer een artikel over de  landarbeidersbond in India en een mooi verhaal over het LISA-trainingsprogramma in Oeganda, waarmee steeds meer jongeren een bestuursfunctie gaan innemen bij de vakbeweging. 

Minal Joshi<br>Organiser van de Indiase vakbond SEWA
Minal Joshi
Organiser van de Indiase vakbond SEWA
“Voor het eerst in twintig jaar loonsverhoging voor Indiase vrouwen! Hoewel maar een klein beetje, het feit dat het gelukt is om te onderhandelen met de machtige plastic fabrikanten, is een enorm gewin".
Samuel Machacuay <br>Consultant van Mondiaal FNV in Peru
Samuel Machacuay
Consultant van Mondiaal FNV in Peru
“Terugkijkend op 10 jaar sociale dialoog in Peru denk ik aan de mensen: zij zijn de ziel van de verandering. Hun inzet, elkaar kennen, samen lachen, elkaar vertrouwen: dát is verandering. Het maakt mij trots”.
Carmela Sifuentes <br>Voorzitter Peruaanse vakbond
Carmela Sifuentes
Voorzitter Peruaanse vakbond
“Vakbonden in Peru werden eerder gezien als vijanden van bedrijven; we praatten niet met elkaar. Inmiddels is er veel veranderd en heeft inspiratie uit Nederland bijgedragen aan de sociale dialoog in Peru. We spreken nu echt dezelfde taal.”
Janepher Nassali
Janepher Nassali
"Vakbondswerk in Afrikaanse landen draagt bij aan eerlijke arbeidsrechten, sterke lokale stem en duurzame sociale vooruitgang. Mondiaal FNV speelt daar een cruciale rol in."
Omar Faruk Osman <br> Secretaris Somalische vakbond FESTU
Omar Faruk Osman
Secretaris Somalische vakbond FESTU
"We zijn heel blij met de nieuwe Arbeidswet. Daar hebben we zes jaar met werkgevers en overheid over gestreden. Er gingen twee regeringen voorbij en acht ministers. Daarin hadden we goede steun van de ILO en Mondiaal FNV."
Anita Sseruwgi <br>Secretaris ELSA-programma Oeganda
Anita Sseruwgi
Secretaris ELSA-programma Oeganda
"In het ELSA-programma van Mondiaal FNV heb ik veel geleerd. We werken nu met werkplannen, financiële systemen en een digitale ledenadministratie. We hebben nu al 17.534 betalende leden geworven."
Barbara, deelnemer ELSA-programma van Mondiaal FNV
Barbara, deelnemer ELSA-programma van Mondiaal FNV
“Het ELSA-programma heeft mijn leven veranderd”. Barbara nam deel aan het ELSA-programma van Mondiaal FNV en leerde beter onderhandelen en kreeg meer zelfvertrouwen. Ze kan ze zich nu effectiever inzetten voor haar Oegandese vakbond.

We richten ons op deze productieketens

Mondiaal FNV werkt aan blijvende verbeteringen voor werknemers overal ter wereld. Daarbij staan vier strategische sectoren centraal waarin we werken aan verbeteringen voor vakbonden en werkers in productieketens. Dit doen we in negen zorgvuldig geselecteerde landen. Zo werken we gericht aan sterke arbeidsrechten, inclusieve groei en sociaal verantwoord ondernemen.

Verhalen uit het veld: de dagelijkse realiteit

De dagelijkse realiteit van vakbondswerk wereldwijd: van campagnes op de werkvloer tot onderhandelingen in uitdagende omstandigheden. In deze verhalen delen vertegenwoordigers hun ervaringen, successen en lessen die laten zien hoe solidariteit grenzen overstijgt en echte verandering mogelijk maakt.

  • All Posts
  • Doelen
  • Nieuws
  • Verhalen
Vakbondsleiders en management bij groente-en fruitgigant Camposol in Peru

10 jaar sociale dialoog tussen werknemers en werkgevers Peru Tien jaar geleden begonnen werknemers en werkgevers in Peru met elkaar...

Een einde aan de roestrace

De invoering van de Hongkong-conventie is een belangrijke stap om scheepsrecycling eerlijker en veiliger te maken. Mondiaal FNV werkt samen...

Meer verhalen >>

End of Content.

Scroll naar boven

Donatie