Van oudsher kent Peru geen cultuur van dialoog. Er was op veel plekken een diepgeworteld wantrouwen tussen partijen, en dat was niet anders voor werkgevers en werknemers. Vakbonden werden beperkt in hun handelen: het lid zijn van de vakbond was vaak nog een reden voor ontslag. De arbeidsverhoudingen waren vaak slecht: er was weinig respect vanuit leidinggevenden, beperkte aandacht voor gezondheid en veiligheid en vaak maakten de medewerkers lange dagen of moesten onbetaald overwerken. Dat leidde tot veel stakingen en onrust.
De afgelopen 10 jaar heeft Mondiaal FNV, in samenwerking met DECP, vakbonden en werkgevers in Peru ondersteund om daar verandering in te brengen door sociale dialoog te introduceren. Met groot succes. Zowel op landelijk niveau als op bedrijfsniveau zijn vertrouwen en win-win duurzaam verankerd in de cultuur. Hoe is dat gegaan?
2011 - Start informele gesprekken
SNI (werkgevers) en CGTP (werknemers) starten voorzichtig informele gesprekken over de situatie in Peru. De vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers ontmoeten elkaar in Chinese restaurants in Peru: plekken waar je informeel en toch privé met elkaar kunt praten. Op de foto Carmela Sifuentes.
2014 - Peruaanse delegatie bezoekt Nederland
Een Peruaanse delegatie bezoekt Nederland om te leren over het Nederlandse poldermodel, op initiatief van CGTP in samenwerking met FNV en DECP. De delegatie is erg onder de indruk van de Nederlandse Stichting van de Arbeid, het landelijke overlegorgaan waarin werkgevers én werknemers zijn verenigd. “We gingen als twee groepen het vliegtuig in en kwamen als één Peruaans team terug in Peru” (Carmela Sifuentes).
2015 - Eerste bezoek aan bedrijf Peru
Eerste bezoek van de FNV en het Britse Ethical Trading Initiative (ETI) aan het Peruaans groente- en fruitbedrijf Camposol.
2015 - Start gezamenlijke agenda SNI en CGTP
Een Nederlandse delegatie van FNV, DECP, de Stichting van de Arbeid en CGTP zijn uitgenodigd op de jaarlijkse conferentie van de werkgeversorganisatie SNI. Dit is de start van een gezamenlijke agenda van SNI en CGTP.
2016 - Stage SNI en CGTP in Nederland
Stage van mensen van SNI en CGTP bij de Stichting van de Arbeid in Nederland.
2016 - Eerste training jonge vakbondsleiders
Eerste brede training jonge vakbondsleiders van diverse sectoren van CGTP, met focus op sociale dialoog.
2016 - Eerste cao met Camposol zonder confict
Eerste cao-onderhandeling met bedrijf Camposol die is afgerond zonder acties en met goed resultaat.
2017 - Tweede bezoek aan Nederland
Tweede bezoek van een delegatie van Peruaanse werkgevers en werknemers aan Nederland.
2017 - Training onderhandelen
Training onderhandelingsvaardigheden gericht op win-win voor directie en vakbondsleiders van Camposol. Door trainer van DECP i.s.m. Mondiaal FNV consultant in Peru.
2017 - Tweede training jonge vakbondsleiders
Tweede training jonge vakbondsleiders CGTP, met focus op sociale dialoog.
2018 - Ondertekening oprichtingsakte Asociación para el Trabajo
Ondertekening van de oprichtingsakte van de Asociación para el Trabajo in de ambtswoning van de Nederlandse ambassadeur in Peru. “We spreken nu echt dezelfde taal.” (Carmela Sifuentes, CGTP).
2019 - Training organising en campaigning
Training organising en campaigning door FNV voor diverse Peruaanse bonden.
2019-2022 - Train the Trainer-programma
Train-de-trainer-programma voor onderhandelingsvaardigheden (win-win). Een trainerspool is opgericht onder de naam Perpectiva. Zelfs tijdens de pandemie gaat deze training online gewoon door.
2022 - Cao's succesvol afgesloten
Collectieve onderhandelingen succesvol afgerond bij verschillende bedrijven (o.a. Camposol, Medifarma). Bekijk de video 'Best practice sociale dialoog Camposol