10 jaar sociale dialoog tussen werknemers en werkgevers Peru

Tien jaar geleden begonnen werknemers en werkgevers in Peru met elkaar te praten. Via sociale dialoog maakten zij stappen richting eerlijk werk en goede arbeidsomstandigheden mogelijk. Vakbonden en bedrijven leerden elkaar beter kennen, wat verbeteringen opleverden voor werknemers en gemeenschappen. Lees wat je kunt bereiken met vastberadenheid en samenwerking.

Tien jaar lang bouwden werkgevers en werknemers in Peru met steun van Mondiaal FNV aan een systemische verandering: de ontwikkeling van een overleg waarin arbeidskwesties worden besproken, cao’s worden afgesloten. Uitgangspunt was een geschiedenis van wantrouwen en confrontatie. Een reis naar de FNV was de brug. Nu winnen werknemers èn werkgevers door de nieuwe sociale dialoog. Zie de tijdslijn van dit unieke proces en verhalen van betrokkenen.

Als ik terugkijk op tien jaar sociale dialoog in Peru, dan denk ik aan de mensen: zij zijn de ziel van de verandering. Hun persoonlijke inzet, het feit dat ze elkaar kennen, samen lachen, elkaar vertrouwen: dát is verandering. Het maakt mij trots om dat te zien. Samuel Machacuay, aanjager, smeerolie en vertaler in het proces, lokale consultant van Mondiaal FNV.”

De tijdlijn van de ontwikkeling van sociale dialoog in Peru

Van strijd en wantrouwen naar overleg en vertrouwen. Hoe is dat bereikt?