Kleding, textiel en schoenen

In Bangladesh werken we aan betere arbeidsomstandigheden en -rechten in de productieketen van kleding, textiel & schoenen.

Mondiaal FNV werkt aan:

1. Sterkere vakbonden met aandacht voor gender en inclusie.
   We ondersteunen vakbonden om beter en inclusiever te organiseren en te onderhandelen.
   Dit gebeurt onder meer door trainingen en het ontwikkelen van een model-cao met nadruk op gender en inclusie. Ook stimuleren we deelname en leiderschap van vrouwen en jongeren.

2. Verbeterde regelgeving en wetgeving voor werknemers.
   We zetten ons in voor betere arbeidsrechten, waaronder ratificatie van ILO‑verdrag C190 (tegen geweld en intimidatie op het werk) en hervorming van beperkende arbeidswetten. Verder vergroten we de sociale bescherming (bijv. arbeidsongevallenverzekering en pensioenstelsel) en richten we ons op beperkingen in vakbondsvrijheid in vrijhandelszones (Economic Processing Zones).

3. Een sterker fundament voor een ‘Just Transition’.
   Opzet van een platform om gezamenlijke oplossingen te ontwikkelen voor thema’s als: hittestress op de werkvloer, automatisering, omscholing en arbeidsveiligheid en gezondheid (OSH).

4. Actieve samenwerking met merken en bedrijfsverenigingen.
   We ondersteunen onze partner Bangladesh Labour Foundation bij het leiden van het nationale actieplannen tegen kinderarbeid en het programma voor een duurzame leersector.

Due diligence monitor

Daarnaast wordt informatie uit Decent Work Due Diligence‑monitoring in fabrieken gebruikt om met merken en bedrijfsverenigingen te overleggen, beleidsmakers te adviseren, risico’s te beperken en verbeteringen in arbeidsrechten te stimuleren.

Samenwerking

We voeren het programma uit samen met BILS, BLF, and Awaj Foundation. Daarnaast werken we samen met de Nederlandse Ambassade in Dhaka, vakbonden, werkgeversorganisaties, ILO, GIZ en IndustriALL We coördineren ook met andere organisaties die vakbonden ondersteunen, zoals Solidarity Center, 3F, DTDA, Union-to-Union en FES.