Mondiaal FNV zet zich in voor gelijke rechten op de werkvloer. Ons doel is om fatsoenlijk werk voor iedereen te bevorderen. Dus voor vrouwen, LGBTIQA+‑personen, migranten, mensen met een andere kleur of achtergrond en andere mensen die structureel worden buitengesloten. 

We ondersteunen vakbonden in hun samenwerking met bedrijven en overheden. Zo wordt gendergelijkheid en inclusie een vast onderdeel van alles wat ze doen. Op de werkplek èn in internationale productieketens.

We werken aan:

• Het versterken van vakbonden om nieuwe leden te mobiliseren en hun organisaties inclusiever te maken.
• Meer inclusief leiderschap, waarbij vrouwen, migranten, LGBTIQA+‑werknemers en andere mensen die minder kansen krijgen, volwaardig worden vertegenwoordigd.
• Het ontwikkelen van programma’s die gender- en andere ongelijkheid actief aanpakken. Dit doen we samen met partners.
• Betere en meer inclusieve sociale bescherming, leefbare lonen, gezondheid en veilig werk, en minder geweld en intimidatie.

Zo zorgen we ervoor dat werkers in al hun diversiteit een gelijke stem, invloed en vertegenwoordiging krijgen, en gelijke toegang hebben tot kansen en bescherming.

In alle programma-activiteiten

In alle programma-activiteiten kijken we bewust of er voldoende aandacht is voor inclusie. We letten erop dat niemand wordt buitengesloten en dat onze activiteiten bijdragen aan meer gelijkheid. 
Van onze partners verwachten we hetzelfde. Zij moeten een strategie hebben voor gendergelijkheid en sociale inclusie. Èn ze moeten laten zien dat zij hiermee vooruitgang boeken. Dat is een belangrijke voorwaarde voor verdere samenwerking.