In Peru laten vakbonden zien dat sociale dialoog echt werkt. Samen met lokale partners zorgen ze voor betere arbeidsomstandigheden in de groente- en fruitsector. Werkers krijgen meer inspraak, de veiligheid op het werk neemt toe en leefbare lonen komen dichterbij. Mondiaal FNV ondersteunt deze vakbondsversterking en strijdt voor vrijheid van organisatie en eerlijk werk voor iedereen in de keten.

Misschien vandaag in de supermarkt nog een bakje blauwe bessen of een avocado uit Peru in je handen gehad? Dan hebben wij nog een prachtverhaal achter deze vruchten.

Foto: iStock/Natialiia Milko

Sociale dialoog: wat levert het op?

Sociale dialoog is steeds meer ingeburgerd in Peru. En dat is bijzonder in een land waar tot tien jaar geleden eigenlijk geen sprake was van een vruchtbaar gesprek tussen werknemers en werkgevers. Maar wat levert dat op? In de op exportgerichte groente- en fruitsector zien we een steeds betere relatie tussen werkgever en werknemers. Met als resultaat betere werkomstandigheden voor de mensen die in de velden werken aan de blauwe bessen, avocado’s en groene asperges die ook bij ons in de supermarkt liggen. Eén van de grootste bedrijven in de groente- en fruitsector in Peru geeft het voorbeeld: na een wilde staking in 2014 moest het écht anders. Mede dankzij de steun van Mondiaal FNV worden daar nu de vruchten van geplukt!

Elidia Tandaypan – vakbond Sitecasa:

“Ik merk dat het management nu echt een open gesprek wil voeren met ons als medewerkers, ze leven zich in ons. Maar wij begrijpen hen óók beter. Er is respect over en weer”

Interviews met 5 betrokkenen: wat maakten ze mee, wat is veranderd?